福利厚生

福利厚生

福利厚生のご紹介

社員がいきいきと安心して社会生活を
送ることができるように、
仕事と生活の両立支援や住環境の
サポートなど、
各種充実した
福利厚生制度を整えています。

各種制度

  • 各種補助

    独身寮•借上社宅制度

    給食費補助

    通勤費補助

    作業服／安全靴貸与

    etc

  • 休暇

    年次有給休暇
    取得率84%
    (16.7日/20日)

    WLBS休暇

    慶弔休暇

    etc

  • 給与

    昇給→1回/年

    賞与→2回/年支給
    (業績連動型)

    交替勤務手当など
    各種手当

    etc

  • カフェテリア制度

    全社員を対象

    →各種宿泊施設や飲食店の割
    引などサービスの補助・割引
    （原則回数無制限）

    特定の社員を対象

    →さらに以下の金額分の補助を受けられます

    • 育児7万円分
    • 介護5万円分
    • 長期勤続計45万円分

両立支援制度

育児、介護と仕事の両立支援制度は
法定以上に設定しています。

両立支援制度
※数値は2022年度実績

寮・社宅

  • 独身寮

    希望者入居可能(35歳まで)

    • ※入居条件あり
    • ※寮費は月額約1～2万円

  • 借上社宅

    賃貸住宅の家賃の一部(75%)を会社が負担　

    • ※上限10年間
    • ※会社負担上限：年間84万円～120万円
      （事業所によって上限に差異あり）

  • 住宅財形貯蓄あり

    • ※会社から追加の利子補給あり

  • 住宅融資制度あり

事業所内保育所

仕事と育児の両立を支援するため、事業所内保育所を設置しています。一般の保育園では対応が難しい時間帯も、社員の勤務時間に応じて柔軟に開園しています。
東日本製鉄所
（千葉地区・京浜地区）
千葉

千葉

京浜

京浜

西日本製鉄所
（倉敷地区・福山地区）
  • 倉敷

    倉敷

  • 福山

    福山

女性活躍の推進

女性社員の採用ならびに活躍推進に力を入れています。性別に関わらず、より働きやすく、そして活躍できるように職場環境やサポート制度を整えています。

インフラ整備

  • 独身寮に女性専用フロア、
    シャワールームを設置
  • マタニティ作業服の貸与
  • 小さいサイズの作業服、
    保護具の充実
  • 女性が安全に作業ができるよう
    作業環境や工具を改善
  • マタニティ作業服

    マタニティ作業服

    女性社員に試着
    をしてもらい
    意見を反映
  • 作業環境や工具を改善

    作業環境や工具を改善

    女性だけでなく
    男性社員の
    作業負荷軽減
    にも寄与！

募集要項