佐藤の仕事もおもしろそうだね。特に魅力を感じているのは、どういうところ？

通常の保全のスキルを磨けるだけでなく、仙台製造所では設備が故障した際に、復旧に必要な補修も自分たちでできる点かな。他社では補修を外注するようなケースでも、仙台製造所ではすべて自分たちで行うことも多いから。復旧までの一連のスキルを学べるのは嬉しい。

やっぱり、いろいろ学べるのは嬉しいよね。自分たちもいろいろ教えてもらってる。例えば、ミーティングで他社の例も含めて過去の災害の発生原因などを先輩たちから教えてもらったりするから、危険に対する予知能力が高まっていくのを感じる。そういうふうに成長を感じられるも仕事のやりがいだね。

安全への対策がしっかりしていて、安心して働けるのも嬉しいよね。最近では「階段で転倒しないように注意しましょう」というキャンペーンを行っているし、安全対策は細かいところも徹底していると感じる。

溶けた鉄を扱う職場だからこそ、安全対策への意識はすごく高い。

それと、改善活動もやりがいにつながっている。

全社大会で発表していたよね。地区大会を勝ち抜いて、全社大会に出たんでしょ？

そうそう。使用している設備に不具合を発生させないための改善活動について全社大会で発表したんだけど、すごく有意義な体験ができたと思ってる。他の参加者の仕事や改善活動に対するすごい熱意を感じることもできたし。

自分も今は交替勤務になって、3人とも交替勤務で働いているわけだけど、仕事とプライベートを充実させるためのコツってなんだろう？

仕事とプライベートの切り替えをしっかりすることだよね。自分の時間を充実させるようにしたら、自分は自然とうまく切り替えられるようになった。

自分の時間を充実させるのが一番。プライベートが充実すると、自然と仕事のモチベーションもあがってくるよ。

自分もそう思う。休日を充実させるために、自分はしっかり前もって予定を考えるようにしている。

3人で一緒にラーメンを食べに行くことが多いよね（笑）。同期の7人はみんな仲が良いし、同じ寮にいるから頻繁に遊んでる。佐藤が買った車でドライブに行ったりとか。

映えスポットによく行くよね。会社の信用力のおかげで、車のローンがすんなり通って良かったよ（笑）。