これまでのキャリアを振り返ると、さまざまな方からの影響があったからこそ成長できたと思います。例えば入社当時の自分は、仕事に神経質になりすぎるところがあって……。でも、先輩のアドバイスによってうまく肩の力を抜けるようになりました。そのように、先輩方との出会いがなければ今の自分はありませんね。

人との出会いは重要ですよね。

自分は労働組合の活動にも携わっていたので、そこでもさまざまな方の考え方に触れることができましたし、地域社会とのつながりなども経験できました。

自分も上司や先輩にはすごくお世話になりましたね。最も印象に残っているのは、若手のときに出場した改善活動の発表会。上司や先輩の指導を受けながら資料を作成した改善活動が地区大会を勝ち抜き、全社大会で優秀賞を獲得することができました。

全社大会で優秀賞はすごいですね。

この経験によって仕事への向き合い方も変わり、大きなターニングポイントになりました。

自分も大きな転機となった経験があって、それは入社3年目でPLC※の入れ替えの主担当を任せてもらったことですね。40年前のPLCを入れ替えるためには、いろいろと自分で調べる必要があって。仕様の決定から設計、検査の立ち会い、工事、試運転などを担当し、無事にトラブルなく入れ替えを終えられたときに、ひと回り成長できたような感覚がありました。※製造装置を制御するコントローラー。

そもそも自分はまったく異なる業界から転職してきましたし、高校時代も電気について専門的に学んでいたわけではありません。そのため、入社直後と入社3年目で受講した修習生教育は本当にためになりました。保全業務に必要な知識や技能を指導いただき、1回目では基礎を、2回目では上級レベルの内容を学ぶことができました。この受講経験がなければ、保全の専門家にはなれなかったと思うほどです。

自分もリーダーになったばかりのころに受講した監督者テーマ研修では、とても有意義な経験ができました。鉄鋼業に関わるさまざまな企業のリーダークラスの人が集まる研修なのですが、職場の課題に対して解決策を見つける方法やコミュニケーションの取り方を学べました。さまざまな不安が、この研修に参加したことで解消されました。

自分が受講した研修ですごく役立ったのは、コミュニケーション研修です。この研修を受講したことで、後輩や部下と接するときの具体的なノウハウも学べて良かったです。それと、会社の支援を受けてたくさんの資格を取得できました。

資格は、自分でもいくつ持っているのかわからないくらいですよね（笑）。

そうですね。危険物取扱者やクレーン運転士、超音波検査士などを取得していますが、取得した資格の正確な数は自分でもすぐにはわからないですね（笑）。

自分も10個以上の資格を持っていることは間違いないのですが（笑）。