

社員インタビュー
生産技術職2017年入社
生命科学部 健康科学科 卒
スラブの加熱工程を担当。
信頼されるリーダーになるのが目標です。
日々、試行錯誤の連続
熱延工場に所属しており、製鋼工場で製造されたスラブ(鋼片)を圧延する前に加熱する工程を担当しています。お客様が求める品質にはスラブの温度が非常に重要ですし、品質向上を目指し、常にスラブの温度とにらめっこしながら、試行錯誤を繰り返しています。
私が担当している工程で加熱されたスラブは、次工程で圧延され、巻き取った後、一つのコイルが完成します。この一つのコイルを製造するために、熱延工場のメンバーは一致団結し、全力を注いで取り組んでいます。
自分が加熱したスラブが製品になると達成感がありますし、少ない燃料でスラブを加熱し、製鉄所の省エネに貢献できると、やりがいを感じますね。




ものづくりへの想いから入社
通っていた大学からJFEスチールのロゴマークが描かれた建物が並んでいるのを見て、私もこのような大企業でスケール感の大きな仕事に携わりたいと思っていました(私が見ていた建物は社員寮だったことが、入社後に判明しましたが…)。
そして、製造業に関わる方々との交流を通して「ものづくりを仕事にしたい」という想いが強くなり、JFEスチールに入社しました。
成長するにつれて一人で仕事を任せてもらえる機会も増え、自分で判断しなくてはいけない業務も増えてきました。もちろん最初は不安になることもありましたが、問題を自分の力で解決する経験を積み重ねるうちに自信も生まれ、ますます仕事が楽しく感じるようになってきています。将来は、みんなから信頼を寄せてもらえるリーダーとなり、ラインの責任者を担っていきたいです。


一日の流れ
始業ミーティング/作業長
より安全・
防災・品質・操
業状況について共有
操業開始/スラブ加熱、抽
出、設備点
検業務
昼食
操業再開/操業入力などの
事務作業も
実施
退社
安心して働ける環境と充実のサポート
安心して働ける環境
と充実のサポート


オフショット
休日の過ごし方

